合作社建立社员的管理制度， 所有社员必须严格遵守合作社的规章制度，引进了专业技能人才3名，挖掘了种植能手23名，采取专业技能人才集中培训和种植能手“小班培训”的方式对全社社员进行技术培训，提升社员种植水平。合作社结合专家意见，从自身实际出发，建立了一套科学种植流程，实行统一购买生产资料、统筹安排生产活动。为拓展营销渠道，与洪雅县幺麻子签订合作协议；蚕茧产业与一家眉山公司开展合作，形成了“公司+合作社+农户”的运营模式。合作社专门为社员精心设计了社员证，每位社员年底凭证获得分红。