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新一轮科技革命和产业变革正在兴起

更新时间:2019-07-06 16:24

科技创新生态体系建设与发展的关键是体制机制

二是弘扬科学精神,打造一流科研人才队伍。科技创新关键是人才。首先,要加大国内人才的培养。我国技术与国外有较大差距,在培养人才上有难度,尤其要注重引进国际人才,加大“本土人才”培育力度,加强基础教育,培养创新意识,着力打造一批一流高校、培育一流人才;在我国已处于世界领先的技术领域加强传帮带力度,形成试错机制鼓励科研人才创新,在实践中培育本土人才。其次,大力发扬解放思想、实事求是、崇尚理性、勇于探索、追求真理的科学精神,应选对人、选准问题开展研究,并为人才提供持续稳定的环境,使其能够长期潜心研究,避免浮躁。此外,学术研究要做到平等交流,注意解决学术圈固化等问题。

二是成果转化效果不够显著。2008年以来,虽然我国越来越多的企业更加重视研发投入,但调研发现,有不少科研人员疏于基础研究,偏重于在市场做成果转化,赚取经济利益。也有企业反映,我国现有的成果转化较为混乱,研发力量不够集中,甚至出现政府和社会投入资金较多却未取得良好效果的现象。

一是构建各就其位的科技创新体系。构建“国家队+地方队+企业队”的全链条创新网络。应由国家主导基础研究,建设一批一流的科研院所、大学和公共技术服务平台,加大长期持续投入,集中力量在基础应用研究及关键核心技术上取得实质性突破。各级地方政府在支持科技创新方面,除了要做好金融支持、人才支持等工作外,更要学习先进经验,避免政府不当干预。高科技企业可以学习华为等先进经验,构建“市场+技术创新+富有正向激励的分配”的现代管理制度,激发创新活力。加强风险投资发展,推进成果有效转化。最终,在全国逐步形成对科技发展持续关注的良好局面。

一是缺乏内部分工与协调。虽然我国已初步建立科技创新生态体系,但其发展面临自身不充分不协调的突出问题。基础研究是我国科技创新生态体系的最大短板,制约了科技创新生态体系的整体发展。科技成果转化阶段仍处在市场化改革起步阶段,社会创新环境对基础研究和成果转化不能提供有效支持。科技创新体系自身分工不够合理,相互脱节,导致科技投入与产出流程不顺畅,甚至出现“打乱仗”的现象。

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